中國(guó)寶安歡迎您!
一、 中國(guó)寶安的人才理念——“人才為本”
寶安集團(tuán)堅(jiān)持“人才為本”，鼓勵(lì)每一位員工立志成才，要求各級(jí)管理者準(zhǔn)確識(shí)別、充分發(fā)揮每一位人才的優(yōu)勢(shì)，關(guān)心人才、信任人才、尊重人才。
二、 中國(guó)寶安的人才政策
——薪酬政策：堅(jiān)持“為貢獻(xiàn)付酬”的原則，實(shí)施“共享制”(利潤(rùn)共享、股權(quán)共享、價(jià)值共享、目標(biāo)共享)，讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和骨干員工直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的分配。
——福利政策：按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、增加醫(yī)療保健、商業(yè)保險(xiǎn)、駐外津貼、公費(fèi)度假、帶薪休假等激勵(lì)性福利。
三、中國(guó)寶安的人才成長(zhǎng)通道
寶安集團(tuán)實(shí)施任職資格管理制度，建立雙軌制職業(yè)發(fā)展通道(管理通道和專業(yè)技術(shù)通道)，為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)。
四、中國(guó)寶安的人才培訓(xùn)模式
寶安集團(tuán)通過建立一體化培訓(xùn)體系，建立管理類和專業(yè)技術(shù)類每一層級(jí)的培訓(xùn)課程體系，配備內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)講師，設(shè)立員工培訓(xùn)成長(zhǎng)基金，為每一位員工的成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境和充分的資源。
五、中國(guó)寶安的人力資源管理特色——“三力系統(tǒng)”
“三力系統(tǒng)”是具有寶安特色的管理工具和創(chuàng)新系統(tǒng)，是寶安集團(tuán)二十多年經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、優(yōu)化和提升。
“三力系統(tǒng)”包括“壓力系統(tǒng)”、“動(dòng)力系統(tǒng)”、“活力系統(tǒng)”，其核心內(nèi)容為：目標(biāo)產(chǎn)生壓力;激勵(lì)提供動(dòng)力;競(jìng)爭(zhēng)制造活力。
“三力系統(tǒng)”榮獲第三屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)“成果金獎(jiǎng)”。